看護師の悩みに多い、職場での人間関係による退職話。やめる理由について調査してみました。

超ウザイですよ。
患者さんは、一人で看るんじゃないんだから。カンファレンスは意見出し合わないと意味ないんだよ。
って言いながら、あんたとあんたの可愛がってる看護師の意見しか通さねぇじゃーねーか。
カンファレンスなんか意味ねぇ。だから、最近じゃ誰も意見言わなくなった事に気付いてください。痛すぎです。

同感！同感！
どこの職場にもいるんだよ！そういうヤツ

看護の道一筋に熱くなるのは勝手だけどー。人を巻き込むな。

やたらと委員やら、勉強会やら、研修やらに熱心で。
だからといってそれがそのまま生かされている様子がなく・・・
結局は良いように解釈して、自分の考えを押し付ける。
「私は勉強してるのよ」みたいな。
はっ～て感じ

うっと～しいったらありゃしない。

月イチの職場全体の会議でも超はりきって発言しまくって
「アタシはぁ～～～こう思うんですけど～～～」って知らんがな。
あんたの意見とかどーでもいいよーそれ意見なのー？独り言じゃないのー？
それよりさっさと終わらせて帰ろうぜー明日も仕事だぜー
とか思います。
その会議時間を短くするためにあらかじめ報告することは
紙面で書いておきましょうみたいな意見が出たときは
「アタシは話し合いすることによって直接お互いの意見をぶつけることに意味があると思う。」
って・・・
アンタは出てきた意見をぶっ潰すのが趣味なだけだろー？
っていうかそもそもアンタがいっちょかみなせいで会議の時間が長くなってるんだよｗ

そんな典型的アツい人に今、
たかだか3年目の私主催で勉強会をしろとか言われてます。係じゃないのに。
いろいろと言われてますけどそこはまぁ割愛してｗ
勉強会なんて本気でだるいしやりたくねー。

「看護は楽しい！看護師は一生の仕事！」とか思ってる人とは
一生分かり合えないなー☆

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